为进一步加强员工思想作风建设，严格内部管理，规范员工行为，提升工作效能，确保年度目标任务的全面完成，分公司精心谋划，结合实际，于3月初启动了员工思想作风整顿活动。

    本次作风整顿活动分公司坚持以加强作风建设为抓手，以打造务实高效、拼搏有为的员工队伍为目标，以“问题导向、自查自纠、纠建结合”为原则，明确重点，创新思路，精心组织活动有效开展：一是明确指导思想、基本原则和主要任务，为活动开展指明方向并奠定思想理论基础；二是成立员工作风整顿领导小组，切实加强对活动开展的组织领导；三是将活动划分为宣传动员、调研检查、整改落实、巩固提升四个阶段，对活动开展步骤及阶段任务做了科学合理的安排；四是严格要求各部门统一思想、提高认识、加强领导、认真组织、全局统筹、强化协同、创新举措、狠抓落实，明确职责分工，强化全局联动，以保障活动顺利实施，取得预期成效。

    本次作风整顿活动将从今年3月开展到6月，针对活动过程中发现的突出问题，分公司将开展专项整治，并将问题整改与思想教育、考核问责、制度建设贯穿活动全过程，确保活动开展重实践、见行动、办实事、见实效，为推动分公司加快发展、转型跨越式发展提供强有力的作风保障。

                              2016年3月31日