客服管理制度
作者:mianyang时间:2012-05-29点击:3148
1、公司员工坚决杜绝与客户吵架、漫骂,发生一次扣工资30元,如出现三次以上则待岗,如与客户打架,员工之间谩骂或打架,严重影响公司形象的,则先待岗3个月后再严格按照劳动合同法予以解聘。
2、中层干部如与客户发生吵架、漫骂,发生一次扣工资50元,出现二次以上则免去中层干部职务,如与客户打架,严重影响公司形象,是正式人员的则离岗,聘用人员的先待岗3个月后再严格按照劳动合同法予以解聘。
3、客服服务部严格实行双休日和节假日值班制,做好来电、来访登记,值班员工不得无故迟到、早退、请假(当月累计请假不得超过2天,特殊情况除外)缺席,值班人员必须提前半小时到岗,如出现迟到、早退、缺席,每出现一次则扣工资20元,中层干部和分管副总经理一并同扣。
4、数字电视安装人员工作时间内(包括加班),坚决禁止饮酒,每出现一次扣工资50元,中层干部及分管副总经理一并同扣。
5、数字电视安装人员在安装工程中,必须保证安装质量,向客户认真清楚介绍操作方法,如出现客户投诉则每次扣工资30元,如投诉到公司综合部或总经理处则每次扣工资80元。
6、检修人员(包括数字电视和模拟电视)必须及时检修到位,如客户投诉,检修人员或客户中层干部及分管副总经理必须向客户说明理由,解释清楚,如出现二次投诉扣工资30元,如投诉到公司综合部或总经理处扣80元,中层干部和分管副总经理一并同扣。
7、客户部中层以下人员(包括中层干部)坚决禁止对客户机顶盒优惠,如遇特殊情况必须报告分管副总经理,由分管副总经理确定(分管副总先签字后发机顶盒),如发现客服中层及以下人员擅自优惠则按标准赔偿。
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